Outdoor / experience-based training
and development

Im Freien zu arbeiten setzt kreative Energien und authentisches Verhalten frei.

Die Methode „Outdoor“ als Verhaltens-Spiegel

Die Wurzeln unseres Arbeitens liegen in der Erlebnispädagogik. Outdoortraining ist eine Methode, die Beratung lebendig, kreativ und interagierend zu gestalten. Die Arbeit im Freien und natürlicher Umgebung öffnet und spricht den „Lernenden“ ganzheitlich an. Outdoorseminare spüren in erstaunlicher Klarheit und Geschwindigkeit bestehende Muster und deren Grenzen auf. Sie bieten ein Forum zur Analyse und ermöglichen die unmittelbare Umsetzung gefundener Strategien.

Outdoor als Methode und Intervention

Outdoor steht nicht für „Survivaltraining“ und „Würmer essen“. Wir betonen den bedarfs- und prozessorientierten Einsatz dieser Methode gemäß eines mit Ihnen abgestimmten Zieles und Auftrags. Stehen beraterische Anteile und Interventionen im konzeptionellen Vordergrund, so können Outdoorseminare bis dahin Verdecktes offen legen, zur Klärung beitragen und Umsetzung von Zielstellungen vorbereiten.

Outdoor-Inhalte:

• Aufgaben zur Vertrauensbildung und Verantwortungsübernahme
• Schulung von Eigen-, Fremd- und Sinneswahrnehmung
• Kooperations- und Interaktionsaufgaben
• Problemlösungsaufgaben
• Team-Parcours (Prinzip des Lernzirkels)
• Hochseilgarten - Ropes-Course
• Klettern und Abseilen im gesicherten Raum
• Konstruktionsaufgaben (z. B. Bau einer Seilbrücke)
• Floßbau
• Kanutouren
• Mountainbiketouren
• Segeltörns
• Bogenschießen
• Projektaufgaben
• Geo-Caching mit GPS-Geräten
• Orientierungswanderung mit Karte und Kompass
• Material- und Knotenkunde
• Körperarbeit
• Entspannungsübungen